教育期間の短縮に

熟練者の技術を抽出し標準化します。その後教育に役立てることが可能です。

指導する側

• 人によって、バラつきがある：標準化に
• カン・コツ（無意識）の部分を伝えられない：無意識を可視化

教育を受ける側

• 理解したつもり：習熟度を見える化

現在のトレーニング方法はどのようしてますか。

• マニュアル
• 言葉でのコーチング
• 実際の現場を一緒に

動画マニュアル作成で

• 言葉で伝えづらいカンやコツ・判断の理由を見える化
• 教わる側も技術をより吸収しやすい
• 社内共有が簡単で、海外工場にも活用可能

伝えづらい熟練者の「カン・コツ、また判断をした背景理由」を可視化します。

• 無意識部分を可視化し、漏れなく技術を伝授
• 見るべきポイントを可視化し、簡単に共有